幼兒園教師職業(yè)倦怠與工作滿意度調(diào)查問卷

各位老師好，非常感謝您百忙之中參與此次問卷調(diào)查。此問卷旨在了解幼兒園教師的職業(yè)倦怠與工作滿意度的相關(guān)情況，數(shù)據(jù)收集的結(jié)果只為學(xué)術(shù)研究所用，全程匿名保密。完成整套問卷大約需要5分鐘，請您根據(jù)真實情況來作答。對您的參與我們非常感激！

您的性別：

男女

您的年齡

20歲以下20-30歲31-40歲40歲以上

您的教齡

2年以下2-5年5-10年10年以上

您的學(xué)歷

大專及以下本科研究生及以上

——《幼兒園教師職業(yè)倦怠問卷》——

第一部分：情緒衰竭(Emotional Exhaustion)

請根據(jù)您過去幾周的工作感受對以下陳述的頻率進行評分。

從未
極少（每年幾次）
偶爾（每月一次）
經(jīng)常（每月幾次）
頻繁（每周一次）
非常頻繁（每周幾次）
每天

工作讓我感覺身心俱疲。

下班時我感到精疲力盡。

早晨起床想到要面對一天的工作，我感到非常累。

整天與人打交道讓我壓力很大。

我覺得工作耗盡了我的情緒資源。

我覺得自己無法再忍受現(xiàn)在的工作狀態(tài)。

工作讓我感到快要崩潰。

我對工作越來越缺乏熱情。

我對工作的意義感到懷疑。

第二部分：去人格化(Depersonalization)

請根據(jù)您過去幾周的工作感受對以下陳述的頻率進行評分。

從未
極少（每年幾次）
偶爾（每月一次）
經(jīng)常（每月幾次）
頻繁（每周一次）
非常頻繁（每周幾次）
每天

我對同事或客戶變得冷漠。

我發(fā)現(xiàn)自己對某些同事或客戶缺乏耐心

我覺得自己的工作只是機械地完成任務(wù)。

我不太關(guān)心工作中接觸到的人發(fā)生了什么。

我通過“公事公辦”的態(tài)度避免情感投入。

第三部分：個人成就感降低(Reduced Personal Accomplishment)
（注：研究者在此部分需反向計分，即高分表示成就感低。問卷填寫人正常填寫即可。）

請根據(jù)您過去幾周的工作感受對以下陳述的頻率率進行評分。

從未
極少（每年幾次）
偶爾（每月一次）
經(jīng)常（每月幾次）
頻繁（每周一次）
非常頻繁（每周幾次）
每天

我能有效解決工作中的問題。

我的工作對他人有積極影響。

我對自己完成工作的能力充滿信心。

我在工作中感到活力充沛。

我能通過工作實現(xiàn)自我價值。

我能輕松處理工作中的情緒壓力。

與同事或客戶（家長）建立了良好的關(guān)系。

我覺得自己的工作有意義。

——《幼兒園教師工作滿意度問卷》——

第一部分：工作本身

請根據(jù)您對當(dāng)前工作的實際感受，對以下陳述的滿意程度進行評分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1=非常不滿意

2=不滿意

3=一般

4=滿意

5=非常滿意

我的工作能夠發(fā)揮我的能力。

我有機會獨立開展工作。

我的工作內(nèi)容具有多樣性。

我的工作成果能得到他人認(rèn)可。

我有機會幫助他人。

我的工作對社會有貢獻。

我的工作職責(zé)清晰明確。

第二部分：薪酬待遇

請根據(jù)您對當(dāng)前工作的實際感受，對以下陳述的滿意程度進行評分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1=非常不滿意

2=不滿意

3=一般

4=滿意

5=非常滿意

我的薪酬與工作量相匹配。

第三部分：職業(yè)發(fā)展機會

請根據(jù)您對當(dāng)前工作的實際感受，對以下陳述的滿意程度進行評分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1=非常不滿意

2=不滿意

3=一般

4=滿意

5=非常滿意

我的職位晉升機會合理。

我有機會學(xué)習(xí)新技能或知識。

第四部分：工作環(huán)境

請根據(jù)您對當(dāng)前工作的實際感受，對以下陳述的滿意程度進行評分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1=非常不滿意

2=不滿意

3=一般

4=滿意

5=非常滿意

我的工作具有穩(wěn)定性（不會被隨意解雇）。

我的工作環(huán)境舒適安全。

我有機會參與工作決策。

我的工作時間安排靈活。

公司管理制度公平透明。

我的工作壓力在可承受范圍內(nèi)。

第五部分：人際關(guān)系

請根據(jù)您對當(dāng)前工作的實際感受，對以下陳述的滿意程度進行評分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1=非常不滿意

2=不滿意

3=一般

4=滿意

5=非常滿意

我能感受到同事的尊重。

我的上級公平對待下屬。

我與同事關(guān)系融洽。

第六部分：綜合評價

請根據(jù)您對當(dāng)前工作的實際感受，對以下陳述的滿意程度進行評分。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1=非常不滿意

2=不滿意

3=一般

4=滿意

5=非常滿意

整體而言，我對目前的工作感到滿意。

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