久久大陆,xxxx性欧美高清,久久泄欲网,老师的丰满大乳奶水在线观看
基礎設施公司關于員工滿意度與職業發展的調查問卷
1. 您的員工類型:
在職員工
近1年離職員工
2. 您屬于以下哪類群體?
近三年應屆畢業生(2022-2024屆)
項目班子成員
其他員工
3. 職位層級:
項目中層管理者
項目班子
分公司中層以上管理者
其他
4. 在職年限:
<1年
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
5. 您的專業技能與當前崗位要求匹配
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
6. 公司提供的培訓能滿足您的發展需求
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
7. 您認為績效考核標準清晰且公平
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
8. 您認為跨部門協作效率較高
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
9. 您認為直屬上級能給予有效的工作指導
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
10. 您認為見習期部門及項目領導對您的培養效果如何?
系統完善
基本達標
流于形式
急需改進
11. 在見習期內是否有讓您感到有成就感的事?
否
是
12. 您所在的管理團隊是否制定了針對應屆畢業生/基層員工的系統性培養計劃?
尚未制定
有初步框架但尚未落地
已制定并定期優化執行
13. 在培養應屆畢業生/基層員工時,您主要關注哪些方面?(可多選)
崗位基礎技能提升
職業素養與團隊協作能力
長期職業發展路徑規劃
跨部門/跨崗位綜合能力培養
其他
14. 您認為當前項目班子在員工職業發展輔導中存在哪些不足?(可多選)
缺乏個性化指導
資源投入不足(如鍛煉機會、導師配備)
與員工溝通頻率不夠
晉升通道透明度不足
其他
15. 影響您對公司滿意度的主要因素?(可多選)
晉升停滯
薪酬倒掛
工作超負荷
文化沖突
長期與家人分居
個人婚戀受影響
16. 離職原因歸類:(排序)
職業發展受限
薪酬福利不滿
工作壓力過大
家庭/健康因素
外部更好機會
團隊氛圍
17. 最希望公司改進的方面:
晉升機制
培訓體系
管理方式
績效考核
其他
18. 您認為公司最需要加強的人才管理措施是?
19. 其他希望反饋的具體問題:
關閉
員工滿意度調查應用
復制此問卷
主站蜘蛛池模板:
伊金霍洛旗
|
务川
|
绍兴县
|
保靖县
|
延川县
|
德格县
|
安岳县
|
周至县
|
水富县
|
会理县
|
金阳县
|
镇安县
|
华容县
|
民和
|
普定县
|
绥化市
|
西畴县
|
营山县
|
正宁县
|
静乐县
|
翼城县
|
津南区
|
伽师县
|
车致
|
南投县
|
阜康市
|
黄大仙区
|
桐梓县
|
吉林市
|
刚察县
|
大英县
|
凌海市
|
遂平县
|
墨玉县
|
河东区
|
枞阳县
|
乐平市
|
哈尔滨市
|
武功县
|
商水县
|
南陵县
|