無邊界職業生涯視角下企業新生代員工離職問題調查問卷

1. 您的年齡段是？

80后90后00后（2000年及以后）

2. 您的性別是？

男女

3. 您在JH公司的工作年限是？

1年以下13年35年5年以上

4. 您目前所在的崗位類型是？

研發崗位生產制造崗位市場營銷崗位行政管理崗位

5. 您的最高學歷是？

高中/中專及以下大專本科碩士研究生博士研究生及以上

6. 您對無邊界職業生涯（強調職業發展跨越組織邊界、注重個人能力提升和職業興趣實現）的了解程度如何？

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

7. 您在職業發展過程中，更看重以下哪些因素？（可多選）

個人能力的提升工作與生活的平衡薪資福利水平職業發展前景工作的趣味性和挑戰性公司的品牌影響力人際關系和團隊氛圍

8. 在JH公司，您認為自己獲得的職業技能提升機會是否充足？

非常充足比較充足一般不太充足完全不充足

9. 您是否認為在JH公司的工作經歷有助于您在行業內建立個人職業品牌？

是否不確定

10. 您是否有過主動尋求跨部門、跨子公司或跨地域的工作機會以拓展職業發展的經歷？

有沒有

11. 您對目前在JH公司的薪資待遇滿意程度如何？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

12. 您對公司的晉升機制和職業發展通道滿意程度如何？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

13. 您對所在團隊的領導風格和管理方式滿意程度如何？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

14. 您對公司的培訓體系和學習資源滿意程度如何？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

15. 在未來1年內，您是否有離開JH公司的打算？

肯定會離開很可能會離開不確定不太可能離開肯定不會離開

16. 如果您有離職意向，主要原因是？（可多選）

薪資待遇低于預期職業發展空間有限工作壓力過大，難以平衡生活對公司文化不認同缺乏學習和成長機會人際關系處理不融洽行業發展前景不佳

17. 您認為JH公司在吸引和留住新生代員工方面，最需要改進的方面是什么？

18. 對于公司在支持員工無邊界職業生涯發展方面，您有哪些建議？

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