企業福利政策對員工滿意度與留任率影響研究調查報告

1. 您的性別:

男女

2. 您的年齡:

25歲以下25-30歲31-35歲36-40歲41歲以上

3. 您所在的部門:

市場部客服部人力資源部產品部財務部生產部其他（請注明）

4. 您的職位級別:

基層員工主管/組長部門經理高層管理者

5. 您在公司的服務年限:

1年以下1-3年3-5年5-8年8年以上

6. 您的學歷:

高中及以下大專本科研究生及以上

7. 您對目前的薪資水平是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

8. 您認為公司的薪酬體系是否透明?

非常透明比較透明一般不太透明完全不透明

9. 您是否清楚了解公司的薪酬晉升標準?

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

10. 您認為公司的薪酬分配是否公平?

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

11. 您對公司提供的以下福利滿意度如何?（請為每項評分）

? 五險一金

非常不滿意(1)不滿意(2)一般(3)滿意(4)非常滿意(5)

? 帶薪年假

非常不滿意(1)不滿意(2)一般(3)滿意(4)非常滿意(5)

? 節日福利

非常不滿意(1)不滿意(2)一般(3)滿意(4)非常滿意(5)

? 健康體檢

非常不滿意(1)不滿意(2)一般(3)滿意(4)非常滿意(5)

12. 您認為公司最需要改進的薪酬福利方面是什么?（可多選）

基本工資水平獎金分配機制福利項目多樣性福利覆蓋范圍福利申請流程其他（請注明）

13. 您對公司的職業發展通道是否清晰?

非常清晰比較清晰一般不太清晰完全不清晰

14. 您在過去一年中參加過多少次公司組織的培訓?

0次1-2次3-5次5次以上

15. 您認為公司提供的培訓機會是否充足?

非常充足比較充足一般不太充足非常不足

16. 您最希望公司提供哪些類型的培訓?（可多選）

專業技能培訓管理能力培訓職業規劃指導溝通技巧培訓其他（請注明）

17. 您認為培訓內容與實際工作需求是否匹配?

完全匹配比較匹配一般不太匹配完全不匹配

18. 您是否清楚了解公司的晉升標準和流程?

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

19. 您對目前的工作環境滿意度如何?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

20. 您認為公司的工作環境存在哪些問題?（可多選）

噪音過大通風不良空間擁擠設備陳舊其他（請注明）

21. 您對公司的團隊氛圍評價如何?

非常好比較好一般不太好非常差

22. 當您在工作中遇到困難時，通常能得到及時幫助嗎?

總是能經常能有時能很少能幾乎不能

23. 公司是否重視員工的心理健康?

非常重視比較重視一般不太重視完全不重視

24. 您希望公司增加哪些非經濟福利?（可多選）

心理咨詢服務彈性工作時間團隊建設活動員工關懷計劃其他（請注明）

25. 您能很好地平衡工作與個人生活嗎?

完全能大部分時候能有時能很少能幾乎不能

26. 您平均每周加班幾次?

0次1-2次3-4次5次以上

27. 您認為公司的管理制度是否靈活?

非常靈活比較靈活一般不太靈活非常僵化

28. 您是否有機會參與公司管理決策的討論?

經常有機會偶爾有機會很少有機會幾乎沒有機會完全沒機會

29. 公司的福利政策對您留任的影響程度如何?

影響非常大影響較大一般影響較小完全沒有影響

30. 您在未來一年內是否有離職的打算?

肯定離職很可能離職不確定不太可能離職肯定不會離職

31. 如果考慮離職，最主要的原因會是什么?（可多選）

薪酬福利不滿意職業發展受限工作環境不佳工作壓力過大與上級/同事關系不佳其他（請注明）

32. 您對公司整體福利策略的評價是?

非常優秀比較好一般比較差非常差

33. 您對公司福利策略的其他建議或意見:

員工滿意度調查應用復制此問卷

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企業福利政策對員工滿意度與留任率影響研究調查報告