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新員工入職培訓考試
考試時間45分鐘,70分及格
1. 您的姓名:
2. 您的部門:
3. 工作用的軟件可以隨意下載,不需要審批。
對
錯
4. 如果高壓電氣發生火災,可用泡沫滅火器撲救,但不可用水撲救。
對
錯
5. 員工離開企業,必須將工作服、工具等物品交回公司。
對
錯
6. 可以穿腳趾及腳跟外露的涼鞋、拖鞋進入車間作業場所。
對
錯
7. 員工有權利和義務為完善公司制度提出合理化建議,并且可以不執行現有的規章制度。
對
錯
8. 責任意識的四個表現有認真、忠誠、堅守、敬業。
對
錯
9. 在試用期內,被確認不符合崗位要求,不能勝任本崗位工作者,公司可以終止試用。
對
錯
10. 《勞動法》規定:勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。
對
錯
11. 員工遲到或早退超過()視為曠工。
15分鐘
30分鐘
60分鐘
12. 員工一個月有( )遲到/漏打卡機會?
兩次
三次
四次
13. 曠工半天,日工資怎么算?
不扣日工資
扣日工資標準50%
扣日工資標準100%
14. 病假需要提供醫院疾病證明書,那么請病假3天,日工資是怎么算?
不扣日工資
扣日工資標準50%
扣日工資標準40%
15. 試用期員工離職至少提前( )跟上級領導提出書面申請。
無需提前
3天
7天
16. 正式員工離職至少提前( )跟上級領導提出書面申請。
7天
15天
30天
17. 永安行公司成立日期是?
1994年8月24日
2010年8月24日
2010年8月17日
2017年8月17日
18. 發生安全事故時,迅速撥打報警電話是:匪警()、火警()、交通事故()、急救()。
110、122、120、119
110、119、122、120
110、119、120、122
119、110、122、120
19. 遇疾病或突發事件,來不及事先請假,應該怎么做?
先休息,處理完事情再說
跟同事電話說一下就可以了
電話請假,上班后當天按規定補辦相關手續
打電話請假,事后不必辦理任何手續
20. 公司安排出差,住宿補貼標準為 元/天,兩人同行標準費用上浮?
120元/天; 40%
130元/天; 30%
140元/天; 35%
150元/天; 25%
21. 《勞動法》規定,從事( )的勞動者必須經過專門培訓并取得相應的作業資格。
露天作業
水上作業
特種作業
機床作業
22. 入職滿一年之后,帶薪年假是幾天
4天
5天
6天
7天
23. 以下哪些屬于違規違紀行為?
無故遲到、早退
在公司內進行任何形式的賭博
未經許可擅自駕駛公司車輛
提前十分鐘到崗,做上班準備
24. 新員工的安全教育分為三級,分別是( )。
公司(廠)級安全教育
車間級安全教育
團級安全教育
班組級安全教育
25. 永安行公司的核心價值觀:
包容
誠信
堅持
卓越
超越
26. 以下哪些情況以曠工論處
員工未經請假無故不上班
事先電話請假,未及時補請假單
提供醫院開具的休假證明
請假超過續假時間續假者
27. 員工有下列情形之一者,公司予以解除勞動合同:
連續曠工或全年累計曠工達公司規定者
對同事暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序者或毆打同事、打架斗毆者
參加非法組織或未經公司許可在公司非法集合者
對公司/部門組織的培訓,無經理以上部門負責人的同意或正當理由,累計三次不參加培訓的
28. 保密管理規定:
禁止泄露公司客戶信息(業務客戶信息及市民資料)
禁止將公司資料、報表、規章制度暴露給競爭對手
工資保密,不得詢問他人薪資,對他人問詢必須馬上制止
對商業信息保密
29. 請寫出公司至少五種產品
30. 什么是加班,加班成立的前提是什么?
31. 入職這段時間,目前遇到的問題以及個人對自己工作的建議。
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