渭南市公共部門女性員工職業發展調查問卷

1. 您的年齡：

25 歲及以下26—35 歲36—45 歲46 歲及以上

2. 您的婚姻狀況：

未婚已婚無子女已婚有子女離異/喪偶

3. 您的最高學歷：

高中（中專）及以下大專本科研究生及以上

4. 您目前的工作單位性質：

行政機關事業單位國有企業其他

5. 您目前是否經歷過職位晉升？

是否

6. 您認為目前的晉升機制對女性是否公平？

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

7. 您在工作中是否有平等的培訓和進修機會？

經常有偶爾有很少有基本沒有

8. 您是否遇到過因性別而被限制發展機會的情況？

經常遇到偶爾遇到很少遇到沒有遇到

9. 您對目前的事業發展或職位晉升是否有信心？

非常有比較有基本沒有沒有

10. 您是否感到難以平衡工作與家庭的關系？

非常困難有時困難比較容易非常輕松

11. 您是否想過為了家庭而放棄現在的工作？

曾經想過想過但未實施想過且已實施從未想過

12. 您是否曾因為婚育等問題在職場中感受到隱性歧視？

明顯感受到有些感受沒有感受不清楚

13. 您認為政策和環境是否有利于女性職業發展？

有利于一般沒有不知道

14. 你是否希望單位設立女性職業發展支持機制？

非常希望有一定期待無所謂不需要

15. 您認為應該采取哪些措施改善女性職業發展困境？

完善平等晉升機制增設女性專項培訓計劃提供彈性工作制度加強產后復工支持政策鼓勵女性參與管理崗位提高家庭友好型福利保障其他建議

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