武漢大區企業文化入學考試

對公司制度及企業文化的了解，有助于大家的快速融入，辛苦各位認真對待

考試題目：共15題

合格標準：80分合格

1. 您的姓名：

2. 我們的愿景是？（組織目標）

做最佳職業教育公司，賦能每一個興趣和職業理想共創有情懷，有溫度，有夢想，有價值的公司讓每個人享有更好的教育（成就你的學歷夢）學習/進取/自省/用心/感恩/共贏

3. 我們的使命？（任務）

4. 武漢大區成立的年份為？

2016201720182019

5. 每個月有多少次補卡機會

1234

6. 在公司的考勤制度中，第四次遲到扣除的金額為？

10元30元50元100元

7. 員工行為要求條例中，處罰記大過的行為是？（多選）

因工作失誤，導致公司財物遭受損失 20,000 元以上 50,000 元以下者上班時間玩手機、玩游戲對同事態度傲慢、言語粗暴，包括同級、上下級關系；在禁煙區吸煙捏造事實騙取休假

8. 員工行為要求條例中，紀律處分等級分為？

書面警告、記過書面警告、記過、記大過書面警告、記過、記大過、降職書面警告、記過、記大過、降職或解除勞動合同

9. 觸發書面警告處分的行為是？

上班時間私自外出，離開工位半小時及以上曠工 4 個工作時（含）以上，3 天（不包含）以下托人打卡、虛假填寫、涂改等偽造考勤記錄的泄露員工薪金，導致同事有負面情緒或因此向公司提出要求的

10. 觸發記小過處分的行為是？

上班時間玩手機、玩游戲曠工 4 個工作時（含）以上，3 天（不包含）以下未經許可，工作時間內處理私人事務；或使用公司設備辦理私人事務的在禁煙區吸煙

11. 理論時期，我們的主要職責是？

夯實基礎+知識吸收經驗積累+技能提升經驗分享+雙通道發展

12. 我們在工作中遇到問題，可以找誰傾訴&尋找解決方法？

培訓師師傅戰隊長主管HR

13. 我們應共同秉承的價值觀是？（多選）

學習：持續學習，向標桿對齊，有成效的學習結果進取：保持積極向上，不服輸不放棄，不安分不設限自省：理性思考，不找借口歸因用心：抱有同理心，負責有擔當，用心對待團隊和客戶感恩：滿懷感恩之心，以正能量影響團隊共贏：不自私自利，注重個人/團隊/用戶三方共贏

14. 我們的IP名稱

師師癡癡吱吱學學

15. 武漢大區的主營業務包涵下列哪些?（多選）

學歷提升項目管理類聯考（MBA、MPA、MEM等）教育專碩同等學力申碩職業技能培訓（3D建模、游戲原畫、影視后期、配音播音、商業插畫等）

16. 我們提供哪些學習機會（多選）

新人0-3個月實操訓管理訓組內培訓師大talk-經驗分享會

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