企業黨建與思想政治工作調查問卷

1.您所在企業的名稱:

2.企業規模（員工人數）:

1-100人101-500人501-1000人1000人以上

3.您的企業是否設有專門的黨組織?

是（請注明黨組織名稱及設立時間）否

4.黨組織在企業中的主要職責包括:

黨員發展與管理黨建活動組織思想政治工作參與企業決策其他（請注明）

5.過去一年內，黨組織開展黨員發展活動的頻率是:

每月一次每季度一次每半年一次每年一次很少或未開展

6.您的企業是否定期開展黨建活動?

是否

7. 7.如果是，請列舉最近一次黨建活動的主題、形式及效果:活動主題:____________________

8.黨建的活動形式（可多選）:

實地參觀座談交流知識競賽文藝活動其他（請注明）

9.黨建的活動效果（可多選）:

增強黨員責任感提升員工政治素養促進團隊凝聚力其他（請注明）

10.您認為當前黨建活動的互動性和參與感如何?

強互動，全員深度參與部分環節有互動以單向傳達為主，參與感弱

11.黨建活動的資金來源主要是（可多選）:

企業專項經費黨費其他（請注明）

12.您認為企業開展黨建活動的主要困難是（可多選）?

員工參與積極性低缺乏專業黨務工作者經費或資源不足管理層重視度不足其他（請注明）

13.您的企業是否將思想政治教育融入企業文化建設?

是否

14.如果是，請列舉企業文化中體現思想政治教育的方面（如企業使命、價值觀等）:

企業使命:核心價值觀:

15.企業通過哪些方式開展思想政治教育（可多選）:

黨課與專題講座文化活動員工培訓其他（請注明）

16.您認為員工對企業文化及思想政治教育的認同度如何?

非常高較高一般較低非常低

17.您認為企業思政教育內容是否與員工實際需求匹配?

完全匹配部部分匹配脫節嚴重不清楚

18.您的企業是否積極參與社會公益活動?

是否

19.如果是，請列舉企業參與的社會公益活動（如救災、捐款、扶貧等）:

活動名稱:活動內容:

20.企業在社會責任履行方面的投入（資金、人力等）情況如何?

非常積極，投入較大有一定投入投入較少幾乎沒有投入

21.您的企業的社會責任培訓頻率:

每年>2次每年1次偶爾開展從未開展

22.您認為黨建活動對企業業務發展的影響是:

非常積極，顯著推動業務發展有一定積極影響沒有明顯影響有一定負面影響非常負面，阻礙業務發展

23.黨組織在企業業務決策中的參與程度是:

非常高，黨組織深度參與較高，有一定參與一般，偶爾參與較低，很少參與幾乎沒有參與

24.企業是否建立了黨建與業務融合的制度或機制?

是（請簡要說明）否

25.您認為企業的黨建活動與企業經營結合的程度如何?

緊密結合，相輔相成有一定結合，但形式化較多基本脫節，各自獨立

26.企業為員工提供的福利包括（可多選）:

五險一金帶薪年假節日福利培訓機會其他（請注明）

27.企業是否為員工提供職業發展支持（如晉升機會、培訓等）?

是否

28.員工對企業的整體滿意度如何?

非常滿意較滿意一般不滿意非常不滿意

29.最希望增加的福利類型（可多選）:

彈性工作制住房補貼子女教育支持心理健康服務其他（請注明）

30.企業是否建立員工思想動態定期調研機制:

每季度一次半年一次每年一次從未開展

31.對違反企業價值觀行為的處罰措施是否明確:

明文規定且執行嚴格有規定但執行松散無明確規定不清楚

32.企業是否有思政工作專項經費?

充足保障少量預算無專門經費不清楚

33.思政表現是否與晉升掛鉤?

直接影響參考因素無關不確定

34.您認為企業高層對思政工作的重視程度(1-5分)

1(形式主義)2345（戰略高度）

35.您認為企業在黨建與思想政治工作方面存在的主要問題或挑戰是什么?

36.您認為本企業思政工作最需要改進的三個方向是?

37.您對企業未來黨建與思想政治工作的建議或期望是什么?

38.如果企業舉辦黨建與思想政治工作的改進或創新活動，您是否愿意參與?

是否

39.您更傾向哪種學習形式參與企業黨建與思想政治工作的改進或創新活動?（可多選）

線上課程實地研學案例研討互動沙龍其他（請注明）

40.您的姓名:

41.您的職位:

42.您的聯系方式（電話/郵箱）:

43.您的政治面貌:

群眾中共黨員民主黨派共青團員

非常感謝您抽出寶貴的時間填寫這份問卷！您的意見對我們非常重要，將有助于我們更好地了解企業黨建與思想政治工作的現狀及發展方向。

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