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調查問卷

一、一般資料調查
1.您的性別:
2.您的年齡段:
3.文化程度:
4.婚姻狀態:
5.所在醫院名稱:
6.您所在的科室:
7.工作年限:
8.職稱:
9.職務:

二、中文版變革疲勞調查問卷

指導語:感謝您參與本次調研!本量表旨在了解醫療機構持續變革對護理人員工作狀態的影響,評估您對組織變革的適應程度與疲勞感受。您的真實反饋將為優化工作流程、改善職業支持提供重要依據。答案無對錯之分,所有數據僅用于研究,并嚴格保密。

  • 非常不相關
  • 不相關
  • 相關
  • 非常相關
1.組織推出的變革舉措太多了
2.我對組織的所有變革感到厭煩
3.在組織中,發生的變革數量讓人應接不暇
4.在組織中,我們被要求改變太多事情
5.感覺我們總是被要求進行各種變革
6.在組織推行任何變革之前,我希望能夠有一段穩定期

三、職業倦怠調查問卷

指導語:倦怠感是在從事服務性工作的人群中普遍出現的一種綜合征,主要以身心疲憊及低自我成就感為特征。請仔細閱讀每一項目,護士根據自己的感覺對問卷中的相關表述進行選擇,用0~6分表示其感
受出現的頻度。其中,"沒有"計0分,"每年中有幾次或更少"計1分,"每月一次"計2分,"每月幾次"計3分,"每周一次"計4分,"每周幾次"計5分,"每天"計6分。

  • 沒有
  • 每年中有幾次或更少
  • 每月一次
  • 每月幾次
  • 每周一次
  • 每周幾次
  • 每天
1.我感到工作對我的情緒影響很大
2.下班后,我感到筋疲力盡
3.清晨起床后,我覺得十分疲勞,但又必須面對新的一天
4.我很容易理解病人的感受
5.有時我覺得對待病人像對待無生命的物體
6.整天與人打交道,使我覺得緊張不安
7.我能很好地處理病人的問題
8.工作使我感到疲倦
9.我覺得工作使我能從正面影響或改善他人的生活
10.做本職工作后,我覺得自己變得麻木不仁
11.我擔心工作會使我變得冷酷
12.我感到精力充沛
13.工作使我覺得沮喪
14.我感到自己在工作中付出太多
15.我并不在意有些工作的事情
16.直接與人打交道很易使我產生壓力
17.我很容易與工作相關人員建立融洽的關系
18.與病人密切接觸,我覺得很愉快
19.我覺得自己在工作中已做出了很多成績
20.我感到自己已智窮力竭
21.在工作中,我能很平靜地處理情緒問題
22.我覺是病人本身或其他工作人員的問題,他們反倒來責備我

四、心理彈性量表

指導語:下表是用于評估心理彈性水平的自我評定量表。請根據過去一個月您的情況,對下面每個闡述,選出最符合你的一項。注意回答這些問題沒有對錯之分。

  • 從未
  • 很少
  • 有時
  • 經常
  • 一直如此
1.我能適應變化
2.我有親密、安全的關系
3.有時,命運或上帝能幫忙
4.無論發生什么我都能應付
5.過去的成功讓我有信心面對挑戰
6.我能看到事情幽默的一面
7.應對壓力使我感到有力量
8.經歷艱難或疾病后,我往往會很快恢復
9.事情發生總是有原因的
10.無論結果怎樣,我都會盡自己最大
11.我能實現自己的目標
12.當事情看起來沒什么希望時,我不會輕易放棄
13.我知道去哪里尋求幫助
14.在壓力下,我能夠集中注意力并清晰思考
15.我喜歡在解決問題時起帶頭作用
16.我不會因失敗而氣氣餒
17.我認為自己是個強有力的人
18.我能做出不尋常的或艱難的決定
19.我能處理不快樂的情緒
20.我不得不按照預感行事
21.我有強烈的目的感
22.我感覺能掌控自己的生活
23.我喜歡挑戰
24.我努力工作以達到目標
25.我對自己的成績感到驕傲
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