2025年上半年員工思想動態調研

您好！感謝您參與公司2025年上半年員工思想動態調研，本次問卷涉及公司發展、成長成才、工作生活等員工關心的問題，您的見解將作為公司黨委決策及相關部門政策制定的重要參考依據，請認真作答。
本次調研大約需要耽擱您5分鐘，所收集到的數據只作為思想動態調研分析使用，我們將對您的信息嚴格保密。本問卷為不記名問卷，請以對公司、對自己工作負責的態度，認真仔細閱讀問卷，真實反映您的認識、想法和建議。再次感謝您的支持和配合！

一、基本信息

您工作所在部門（單位）

辦公室（黨委辦公室）黨委黨建部（黨委宣傳部、紀委辦公室、工會）黨委組織部（人力資源部）財務資產部物資督察部招標采購部物資計劃部合同管理部（供應商服務中心）物資供應部質量監督部招標中心供應鏈運營中心物流分公司

您的性別

男女

您的工齡是

5年以下5-10年（含）10-15年（含）15-20年（含）20年以上

您的技能等級是

高級職稱（副高級及以上）中級職稱初級職稱其他

您的學歷是

博士研究生碩士研究生大學本科其他

您的政治身份是

中共黨員/中共預備黨員共青團員民主黨派群眾

二、八項規定主題教育

您是否了解中央八項規定及其實施細則精神的主要內容？

了解基本了解了解一點完全不了解

您通過哪些渠道學習過八項規定精神？

黨支部集中學習公司會議官網/公告新聞媒體其他：

以下哪些選項是“中央八項規定”的主要內容?

改進調查研究精簡會議活動精簡文件簡報規范出訪活動改進警衛工作改進新聞報道嚴格文稿發表厲行勤儉節約

您所在部門是否有違反八項規定精神的現象？

從未發生有時發生，表現為：不清楚

您是否了解公司對黨員干部在“八項規定”（如廉潔自律、工作作風等）方面的具體要求

非常清楚比較清楚不太清楚完全不清楚

您觀察到黨員干部在以下方面的執行情況如何？

工作接待合規性（如標準、陪同人員等）差旅報銷規范性（如行程、費用標準等）杜絕形式主義（如精簡會議、文件等）廉潔自律（如拒收禮品禮金、杜絕利益輸送等）其他

在日常工作中，是否存在遲到、早退、無故缺勤或擅離職守的情況?

A. 從未發生?B. 偶爾發生（1-2 次/月）?C. 經常發生（3 次及以上/月）?

對待上級部署的工作任務，是否存在敷衍塞責、應付了事的現象?

A. 從未發生?B. 偶爾發生?C. 經常發生?

在會議組織和參加方面，是否存在以下情況?

①無實質內容，隨意擴大參會范圍，造成人力浪費

②以會議落實會議，未切實推進工作

③無故缺席會議，不履行請假手續

④參會時玩手機，不認真聽講

A. 存在上述部分情況?B. 不存在以上情況?

是否接受過供應商贈送的禮品、禮金、消費卡等?

A. 從未接受?B. 被動接受后及時退還或上交?C. 接受且未處理?

在公務用車使用方面，是否存在公車私用、違規占用企業車輛的情況?

A. 從未發生?B. 偶爾發生?C. 經常發生?

在日常生活中，是否注重勤儉節約，反對鋪張浪費?

A. 嚴格踐行，積極帶動身邊人?B. 基本做到，但存在偶爾浪費現象?C. 做得不好，存在較多浪費行為?

是否存在出入私人會所、高檔娛樂場所，參與奢靡活動的情況?

A. 從未發生?B. 偶爾發生?C. 經常發生?

在操辦婚喪喜慶事宜時，是否存在大操大辦、借機斂財的行為?

A. 嚴格遵守規定，未出現此類情況?B. 存在部分不規范行為?C. 存在大操大辦、借機斂財情況?

在落實中央八項規定精神過程中，本單位或部門還存在哪些問題?

A. 監督檢查機制不完善，落實效果不佳?B. 部分黨員干部思想認識不足，重視程度不夠?C. 存在形式主義、官僚主義現象?D. 其他（請注明）________________________?

三、員工發展

您認為本單位是否有能夠使青年員工脫穎而出的環境？

A.選人用人機制健全、氛圍良好B.有部分制度和措施，感受到傾斜C.可能有相關機制，目前還沒有感覺到D.組織機構變動，還沒有真正落實

您認為在工作中，哪些因素對于推動青年個人職業發展至關重要?

公司完善的青年職業發展機制公司搭建展示平臺個人過硬的技術技能、豐富的專業知識個人的高學歷和行業證書資質個人能適應行業變化的的學習能力個人良好的團隊溝通協作能力良好的家風傳承其他（請填空注明）

您最希望公司在哪些方面給青年員工提供幫助？

A.推優入黨B.為學習或培訓創造條件C.為展示才華提供舞臺D.婚戀交友交流E.組織參加社會公益活動F.組織文藝體育活動G.提供心理咨詢交流和輔導H.組織愛心互助活動其他（請注明）

為盡快適應單位的工作內容和方向，提高自己干事創業、攻堅克難的熱情和干勁，您認為單位可以提供什么樣的幫助？

A.營造容錯的氛圍B.組織充分授權和信任C.提供必要的資源支持D.為主動承擔任務的員工提供獎勵E.提供相關知識和技能的培訓F.拓展職業發展路徑G.給予員工更多人文關懷H.其他（請注明）

四、工作生活

您目前的工作狀態是?

A.工作精神飽滿，積極性高，處理事情得心應手B.狀態還行，能夠完成領導交辦的任務C.感覺到工作累，壓力大D.對工作消極厭煩

您目前面臨的壓力或困難主要來自哪幾方面？

A.家庭問題，子女養育、贍養老人等B.經濟壓力，收入待遇、住房購房等C.身心健康，亞健康、心理壓力等D.職業發展，前途晉升、工作強度等E.婚戀交友F.其他（請注明）

您對目前的收入福利滿意嗎?

A.很滿意B.比較滿意C.不太滿意

以下您最關注的問題是?本題可多選

A.公司發展改革前景B.個人發展空間C.工作壓力D.收入福利E.教育培訓

您了解時事的主要途徑是?本題可多選

A.電視B.報刊C.互聯網D.聽別人說

面對企業發展變革，你的態度是（）。

A.積極主動適應B.順其自然C.被動接受

您學習提高的主要途徑是?

A.單位培訓B.社會培訓C.自學

您更傾向于哪種方式開展學習教育工作？

理論學習專題研討實景參觀崗位實踐

您的工作壓力主要來自于哪方面？

工作量大工作難度大對工作內容不感興趣家庭原因職務晉升困難與同事關系緊張工作環境問題婚戀問題其他

您希望單位通過什么方式來幫你實現能力提升？

業務培訓崗位交流取證培訓技術比賽其他

您的直屬領導是否主動和您溝通，了解您工作中的困難和思想狀況？

經常有時極少完全沒有

您與同事的工作關系是否融洽？

很融洽較融洽一般較不融洽很不融洽

目前您個人最擔心的問題是什么？

企業發展下崗失業自己或家人的身體健康工資收入子女教育社會保障其他

五、問題、意見或建議

請用一兩句話，簡要寫出您在日常工作、學習和生活中，最關心、最迫切或最想表達的問題、意見或建議。（限寫一條）

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