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員工敬業(yè)度調查報告——人力資源部

敬業(yè)度得分
4
Created with Highcharts 8.2.24
/5
回收答卷數(shù)
1
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友44
7.我愿意向親友推薦公司的產品44
8.即使別處有相似的工作崗位,也不會離開公司
44
Created with Highcharts 8.2.2444444题目得分敬業(yè)度總體得分6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友7.我愿意向親友推薦公司的產品8.即使別處有相似的...離開公司3
各維度選項占比
維度滿意率一般抱怨率
敬業(yè)度
100%0%0%
溝通協(xié)作
33.33%66.67%0%
工作認可
100%0%0%
職業(yè)發(fā)展
66.67%33.33%0%
薪酬福利
100%0%0%
學習成長
0%100%0%
資源分配
100%0%0%
企業(yè)管理
100%0%0%
工作環(huán)境
50.0%50.0%0%
領導者
100%0%0%
薪酬績效
100%0%0%
Created with Highcharts 8.2.2100%100%33.33%33.33%100%100%66.67%66.67%100%100%0%0%100%100%100%100%50%50%100%100%100%100%0%0%66.67%66.67%0%0%33.33%33.33%0%0%100%100%0%0%0%0%50%50%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%滿意率一般抱怨率敬業(yè)度溝通協(xié)作工作認可職業(yè)發(fā)展薪酬福利學習成長資源分配企業(yè)管理工作環(huán)境領導者薪酬績效0255075100125
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
144
Created with Highcharts 8.2.21144該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分012345
2.您的年齡:
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
35~40歲(含40歲)
144
Created with Highcharts 8.2.21144該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分35~40歲(含40歲)012345
3.您的學歷
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
大專
144
Created with Highcharts 8.2.21144該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分大專012345
4.您在公司的服務年限(司齡):
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
8-10年(含10年)
144
Created with Highcharts 8.2.21144該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分8-10年(含10年)012345
敬業(yè)度影響因子
綜合結果
維度維度得分所有影響因子平均分
溝通協(xié)作
3.674.05
工作認可
4.54.05
職業(yè)發(fā)展
44.05
薪酬福利
4.334.05
學習成長
34.05
資源分配
44.05
企業(yè)管理
44.05
工作環(huán)境
44.05
領導者
4.54.05
薪酬績效
4.54.05
Created with Highcharts 8.2.23.673.674.54.5444.334.33334444444.54.54.54.5維度得分所有影響因子平均分溝通協(xié)作工作認可職業(yè)發(fā)展薪酬福利學習成長資源分配企業(yè)管理工作環(huán)境領導者薪酬績效10
各影響因子題目得分
溝通協(xié)作
題目題目得分維度得分
9.我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通
33.67
10.我和同事對共同執(zhí)行的任務能進行很好的分配與合作
33.67
11.我能很順暢的和上級溝通工作進展并得到有效的反饋
53.67
工作認可
題目題目得分維度得分
12.我的上級對于我工作中的成績能夠及時給予認可和表揚
44.5
13.我的同事非常認可我的工作能力
54.5
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
14.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑
44
15.公司的職業(yè)發(fā)展機會是公開平等的競爭,最優(yōu)者得
54
16.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會,實現(xiàn)職業(yè)成長
34
薪酬福利
題目題目得分維度得分
17.相對于我的付出,我的薪酬回報是合理的
44.33
18.我們公司的薪酬調整制度(包括加/降薪)是公正合理的
44.33
19.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力
54.33
學習成長
題目題目得分維度得分
20.在公司,我有機會實現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升
33
21.工作會對不同階段的員工有針對性的進行培訓
33
資源分配
題目題目得分維度得分
22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設備/技術等)
44
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
23.公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
44
24.認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中
44
25.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言
44
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
26.我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)
54
27.公司有融洽和諧的工作氛圍
34
領導者
題目題目得分維度得分
28.我的上級領導把我需掌握的工作技能和要點傳授給我
54.5
29.公司高管團隊有極強的進取心和使命感,能帶領團隊取得超越預期的業(yè)績成果
44.5
薪酬績效
題目題目得分維度得分
30.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內容制定的
54.5
31.績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足,并提高我的工作績效
44.5
主觀題分析
32. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議:[主觀題]
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