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員工敬業度調查——各組織架構對比

選擇時間:
綜合對比
名稱敬業度得分答卷數詳細報告
全部數據4.119查看報告
市場部4.331查看報告
客服部41查看報告
人力資源部41查看報告
產品部4.172查看報告
財務部3.671查看報告
生產部4.331查看報告
法務4.671查看報告
行政3.671查看報告
1級維度對比
名稱敬業度溝通協作工作認可職業發展薪酬福利學習成長資源分配企業管理工作環境領導者薪酬績效
全部數據4.113.634.004.003.673.783.113.673.673.783.94
市場部4.333.334.54.673.67544444.5
客服部44.3354.334.334.53444.54.5
人力資源部43.674.544.3334444.54.5
產品部4.174.1744.543.533.54.03.753.75
財務部3.671.67242.333.533.6733.54.5
生產部4.333.3342.3334343.532.5
法務4.67454.333.333.53333.53.5
行政3.67433.3343.523.333.53.54
詳細題目對比
名稱6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友7.我愿意向親友推薦公司的產品8.即使別處有相似的工作崗位,也不會離開公司9.我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發展有及時、充分、有效的溝通10.我和同事對共同執行的任務能進行很好的分配與合作11.我能很順暢的和上級溝通工作進展并得到有效的反饋12.我的上級對于我工作中的成績能夠及時給予認可和表揚13.我的同事非常認可我的工作能力14.我了解在公司的職業發展機會和路徑15.公司的職業發展機會是公開平等的競爭,最優者得16.我在公司能夠獲得充分的職業發展機會,實現職業成長17.相對于我的付出,我的薪酬回報是合理的18.我們公司的薪酬調整制度(包括加/降薪)是公正合理的19.與同行業其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力20.在公司,我有機會實現個人能力和專業能力的提升21.工作會對不同階段的員工有針對性的進行培訓22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設備/技術等)23.公司現有的流程與制度能使我高效的開展工作24.認同企業的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節中25.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言26.我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)27.公司有融洽和諧的工作氛圍28.我的上級領導把我需掌握的工作技能和要點傳授給我29.公司高管團隊有極強的進取心和使命感,能帶領團隊取得超越預期的業績成果30.績效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的31.績效考核制度幫助我了解自己的優勢與不足,并提高我的工作績效
全部數據4.223.784.333.563.563.784.113.8944.223.7843.443.563.783.783.113.783.563.673.893.443.673.894.113.78
市場部44543345545443554354533545
客服部53444555454544453525444554
人力資源部44433545453445334444535454
產品部4.544444.54454.544443433.53.53.54.53.543.53.54
財務部44312222435412343542243445
生產部53544253232432533444343323
法務54545355553343343234333452
行政24543542244435522433434353
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