此為預覽狀態，默認選中前兩個被評者

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您此次的評價對象為：張三，李四

【填寫說明】
2.此問卷通過對被評價者各項素質的評估，旨在幫助被評價了解自身的工作行為和發展需要，從而為被評價者的職業發展提供指導；
3.請根據你日常工作中的觀察與了解，對被評價者下面這些行為上的實際表現作出判斷，并在其日常展示這些行為的頻次程度進行選擇；
4.請作出客觀公正的選擇，每個問題都必須回答

請選擇您要評價的述職人員。【多選題】

張三

李四

很少遲到、早退、缺勤，工作態度認真

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

責任感強，準時完成交付的工作

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

在既定的時間內完成工作業務水平

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

即使是分外的工作，有時也做出思考及提案

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

以長期的展望制定崗位工作目標，并付諸實行

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

通過各種渠道或方式，學習了解公司的管理理念、工作方式、企業文化和管理要求等，建立人脈關系主動融入

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

在靈活的分析問題，能夠根據具體情況，選擇合適的解決方案或工作方式。

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

總能把小事做好，從而積累經驗提升自己。關注工作中的細節，對工作成果的細節設定高標準。

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

根據工作要求，設定量化的、具有時間節點的工作目標。

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

10.

把握影響目標達成的客觀因素（往往是不利因素或客觀阻礙），提前準備以備不時之需，確保工作按計劃推進

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

11.

心理陽光，積極樂觀地看待事物和人際關系，能穩妥處理日常工作或生活中常見的打擊或挫折。

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

12.

對凌亂的信息和數據進行有效的歸類和整理。

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

13.

理解自己的工作產出如何影響團隊整體的進度、質量、成本或收入等。

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

14.

從工作所涉及的主要相關方（如，客戶、團隊成員、其他職能團隊）的角度出發，考慮問題。

	非常不同意	不同意	基本同意	同意	非常同意
張三
張三
李四
李四

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