尊敬的參與者：
感謝您參與蜜雪冰城薪酬調研！本調研旨在優化企業薪酬體系并提升市場競爭力，需您協助提供真實數據參考。
調研范圍說明：
1．職位層次：覆蓋基層員工（茶飲師／搬運工）、中層管理（店長）
2．市場范圍：聚焦中國大陸一二線及重點三四線城市，并參考茶飲連鎖行業（如喜茶、奈雪的茶等）及快消零售業薪酬數據。
您的信息將被嚴格保密，僅用于統計分析。填寫約需5-8分鐘，感謝支持！
您的性別
您的年齡
您的學歷程度
入職年限
門店月度/季度績效獎金的計算方式是（可多選）：
您是否享有以下福利（可多選）：
您平均每周工作時長約為：
您認為當前薪酬與您承擔的管理責任、工作強度是否匹配？
10.您對當前的薪酬水平是否滿意？
如果您對目前的薪酬水平不滿意，原因為（可多選）
您對“薪酬中浮動部分（績效/提成）的波動性”接受度如何？
留在本公司工作最大的吸引力是
與當地的一般消費水平相比，您的基本工資
您對目前工資制度對員工激勵性的評價是