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企業民族文化調查問卷

  我們正在進行一項科學研究，以下問卷涉及到您在生活中所遇到的一些情況、您的一些做法或看法。本次調查匿名進行，問卷答案不涉及對錯，結果僅限于科研使用。調查人員將嚴格對問卷進行保密，請您按照真實情況認真作答。非常感謝您的支持與配合。

1、每題有若干選項，請在最符合您情況的選項下進行選擇。

2、沒有特別說明，每題只能選擇一個答案。

3、請根據您的第一感覺盡快做出答案，無需過多的思考。

1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的學歷:
4.您的民族:
請選擇
5.您的收入情況:
6.所在的企業規模:
7.您的工作時間是:
8.您的職業類型是:
9.您在本企業工作年限:
10.您過去三年內晉升次數
11.您當前職稱/級別:
一、員工成長
（1）文化適應
1.為了適應工作環境，我一般會調整自己的文化習慣（如語言、服飾等）。
2.我認為在企業中應該積極調整自己，適應企業文化。
3.我的領導更傾向于獎勵“完全融入企業”的員工。
（2）文化融合
1.我能在工作中同時適應本民族文化與企業文化（如節日慶祝、溝通方式）。
2.企業提供的多元文化支持（如培訓、活動）幫助我更好地適應工作。
3.我所在的團隊鼓勵成員分享各自的文化。
（3）文化生活
1.我保持民族文化習慣，且適應企業文化生活。
2.我認可企業在組織活動時對不同員工文化差異的安排。
3.我認為企業尊重員工文化傳統。
（3）文化生活
1.我認同企業文化與本民族文化。
2.我認為參與和企業文化相關的活動是有益的。
3.我在工作中感到了企業文化的溫暖。
二、組織關懷
（1）企業文化
1.企業在制定管理制度時，尊重民族文化。
2.融入企業文化的員工晉升較慢。
3.企業經常舉辦民族文化活動。
（2）干群互動
1.企業主動邀請員工分享本民族文化。
2.企業尊重文化差異，引領團隊和諧建設。
3.企業舉辦的活動體現“文化包容性”。
（3）企業管理
1.我能感受到企業的多元文化關懷。
2.我能感受到企業文化的多樣性。
3.我能感受到企業在不斷優化文化環境。
三、包容性文化
1. 我感受到公司尊重并傾聽不同民族員工的意見表達。
2. 我感受到公司尊重不同民族員工的文化差異。
3. 我感受到公司有明確的多元化政策并得到有效執行。
4. 我感受到公司在積極推動不同民族員工的團隊合作。
5.本題請選擇第三項“一般”。
四、組織認同感
1. 我為自己是本公司的員工而自豪。
2. 我認為公司的成功與個人發展緊密相連。
3. 我認為我和公司在情感上聯系緊密。
4. 我愿意向他人介紹我是本公司的一員。
5. 我認為我的價值觀與公司的價值觀相符。
6. 我認為維護公司的利益是員工應盡的職責。
五、工作滿意度
1. 我對目前的工作整體滿意。
2. 我對當前的薪酬福利水平滿意。
3. 我認為當前工作發展前景較為樂觀。
4. 我認為過去三年內的晉升機會基本符合預期。
5. 我認為公司在晉升方面總體上做到了公平公正。
6. 我認為自己在公司獲得的發展支持比較充分。
六、績效表現
1. 我認為我可以完成公司分配的任務。
2. 我認為我能履行職位描述中規定的職責。
3. 我認為我能滿足公司的任務期望。
4. 我認為我能滿足工作的績效要求。
5. 我認為我會參與影響績效評估的活動。
七、語言適應
1.我能聽懂和理解同事的語言。
2.我能和同事順暢地交流。
3.我能準確感知同事們的語言含義。
4.我與同事們經常交流。
八、飲食適應
1.我的單位提供了符合各民族飲食習俗的餐飲。
2.我的單位食堂或周邊有專門標識的民族特色食品窗口。
3.我的單位尊重飲食習俗的差異。
4.我能適應周圍同事的飲食習慣。
5.我能適應單位食堂的飲食習慣。
九、活力
1.在工作中，我感到自己迸發出能量。
2.工作時，我感覺自己強大并且充滿活力。
3.每天早上，我都有積極地工作狀態。
4.我可以連續工作很長時間。
十、奉獻
1.我覺得我所從事的工作目的明確，且很有意義。
2.我對工作富有熱情。
3.工作激發了我的靈感。
4.我為自己所從事的工作感到自豪。
十一、專注
1.當我工作時，時間總是過得飛快。
2.當我工作時，我會忘記了周圍的一切事情。
3.當工作的時候，我會感到快樂。
4.我沉浸在我的工作當中。
5.我在工作時會達到忘我的境界。
十二、情緒歸屬感
1.我在企業中工作感到有意義。
2.我在企業里工作有安全感。
3.我認為自己是屬于企業的一份子。
4.我認為企業重視我的工作。
十三、企業社會責任
1.我認為公司支持員工學習自己感興趣的知識。
2.我認為公司的政策鼓勵員工發展自己的技能和事業。
3.我認為公司的政策是靈活的，員工可以平衡工作與生活。
4.我認為公司在管理過程中關注了員工的需要和愿望。
5.我認為公司對員工的管理決策通常是公平的。
十四、任務分配明確
1.我認為企業的工作安排是公平的。
2.我認為我的工資水平是合理的。
3.我認為我的工作量是合理的。
4.總的來說，我在這里得到的獎勵是公正的。
5.我認為我的工作職責是公平的。
十五、公司程序規范
1.我認為公司的工作決策是以公正的方式做出的。
2.我認為公司在做出工作決策前聽取了多數人的意見。
3.我認為為了做出工作決策，我們公司進行了有效的溝通。
4.我認為公司對我需求的反饋是基于合理的判斷給出的。
5.我認為所有的員工一致地執行了公司的工作決策。
6.我認為員工對公司做出的工作決策可以進行有效申訴。
十六、公司情感支持
1.我認為公司對我工作的決策是善意和體貼的。
2.我認為公司給予了我尊重和尊嚴。
3.我認為公司關注了我的個人需求。
4.我認為公司以誠實的態度與我打交道。
5.我認為公司有關心我作為員工的權利。
十七、公司信息互通
1.我認為公司成員有與我討論工作中遇到的問題。
2.我認為公司對于工作上的決策，給了我充分的理由。
3.我認為公司提供了對工作內容的合理解釋。
4.我認為關于我工作的關鍵信息，公司的傳遞是清晰的。
十八、員工離職意向
1.我規劃長期在本公司工作。
2.我認為在本公司工作有良好的前景。
3.我認為目前的工作狀態舒適。
感謝您的參與！
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